Dodatek funkcyjny dla pracowników samorządowych

Odpowiedź prawnika: Dodatek funkcyjny dla pracowników samorządowych

W stosunku do pracowników samorządowych przyznanie dodatku funkcyjnego wynika z art. 36 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2008 r., Nr 223 poz. 1458).

Art. 36. 1. Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych.

2. Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

3. Wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta), staroście oraz marszałkowi województwa przysługuje dodatek specjalny.

4. Pracownikowi samorządowemu może zostać przyznany dodatek funkcyjny.

5. Pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny.

6. Pracownikowi samorządowemu, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 2 i 3, za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę.

Ustęp 4 przedmiotowego artykułu stanowi podstawę do fakultatywnego przyznania pracownikowi samorządowemu dodatku funkcyjnego. Ustawodawca nie określa przesłanek, którymi powinien kierować się pracodawca, przyznając pracownikowi dodatek funkcyjny, co wobec pominięcia przedmiotowego zagadnienia w upoważnieniu ustawowym zawartym w art. 37 ust. 1 pkt. 4 i 5 stanowi istotny mankament omawianej regulacji.