Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Stosownie do treści art. 498 § 1 kodeksu cywilnego, gdy dwie osoby są jednocześnie względem siebie dłużnikami i wierzycielami, każda z nich może potrącić swoją wierzytelność z wierzytelności drugiej strony, jeżeli przedmiotem obu wierzytelności są pieniądze lub rzeczy tej samej jakości oznaczone tylko co do gatunku, a obie wierzytelności są wymagalne i mogą być dochodzone przed sądem lub przed innym organem państwowym.
W przypadku opisanym w pytaniu potrącenie wierzytelności w proponowanym brzmieniu będzie niedopuszczalne. Pracodawca ma obowiązek wypłaty należnego pracownikowi wynagrodzenia. Zapłata wynagrodzenia za pracę kształtuje treść stosunku prawnego łączącego pracodawcę i pracownika i decyduje o tym, że treść danego stosunku prawnego zakwalifikować można jako stosunek pracy. Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie. Potrącenia z wynagrodzenia o pracę na rzecz pracodawcy, bez tytułu wykonawczego i postępowania egzekucyjnego, mogą być dokonywanie wyłącznie za zgodą pracownika i tylko do określonego limitu (art. 91 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy).