Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

Odpowiedź prawnika: Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

Powód może dochodzić jednym pozwem kilku roszczeń przeciwko temu samemu pozwanemu, jeżeli nadają się one do tego samego trybu postępowania oraz jeżeli sąd jest właściwy ze względu na ogólną wartość roszczeń. Obydwa postępowania odbędą się w sądzie pracy według przepisów postępowania w sprawach pracy i ubezpieczeń społecznych. Do właściwości sądów rejonowych, bez względu na wartość przedmiotu sporu, należą sprawy z zakresu prawa pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia i o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy, a także sprawy dotyczące kar porządkowych i świadectwa pracy oraz roszczenia z tym związane. 

Jeżeli jeden z tych pozwów został już wniesiony to drugi z nich może być rozpatrzony jako oddzielna sprawa w tym samym sądzie, sąd może jednak zdecydować o połączeniu obu spraw.

W razie zdecydowania się na połączenie roszczeń w jednym pozwie wartością przedmiotu jest suma wartości przedmiotu sporu z każdego z pozwów. W sprawach o roszczenia pracowników dotyczące nawiązania, istnienia lub rozwiązania stosunku pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony - za okres jednego roku.

Wartość przedmiotu sporu przy odwołaniu od wypowiedzenia umowy o pracę stanowi suma wynagrodzenia za okres roku (umowa była zawarta na czas nieokreślony), a przy pozwie o ustalenie stosunku pracy będzie to suma wynagrodzenia za okres roku jeśli umowa byłaby zawarta na czas nie określony albo za okres sporny, nie dłuższy niż rok, jeżeli była to umowa na czas określony. Pozew po zsumowaniu tych dwóch kwot wnosi się do sądu właściwego j.w. Obydwa roszczenia, jako roszczenia majątkowe, są roszczeniami tego samego rodzaju i przeciwko temu samemu pozwanemu-pracodawcy.