Młodociany - urlop

Zgodnie z art. 205 par. 1 k.p. młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. Natomiast po przepracowaniu całego roku od chwili rozpoczęcia pierwszej pracy zawodowej młodociany nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni roboczych. Wymiar urlopu w ilości 26 dni przysługuje pracownikowi do czasu ukończenia przez niego 18 lat. Gdy jednak kończy 18 lat jego urlop ulega zmniejszeniu i wynosi 20 dni, zgodnie z zasadami dotyczącymi pracowników dorosłych (art. 154 w zw. z art. 205 par. 5 k.p.). Odmiennie niż u pracowników dorosłych, urlop należny młodocianemu po pół roku pracy nie jest wliczany do urlopu należnego po roku pracy. W konsekwencji, zgodnie z przepisami art. 205 kodeksu pracy, w pierwszym roku pracy młodocianego łączny wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 38 dni roboczych