Nagroda jubileuszowa dla pracownika
Pytanie:
Jak mam wyliczyć pracownikowi nagrodę jubileuszową? Czy podstawą nagrody jest wypłata za ostatni miesiąc, czy składniki zapisane w umowie?
Masz inne pytanie do prawnika?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA
Obecnie nie ma aktów prawnych, które regulowałyby sposób wypłacania pracownikom nagród jubileuszowych. Dlatego też sposób wypłacania i składniki nagrody jubileuszowej powinny znaleźć się w regulaminie wynagradzania.
Potrzebujesz porady prawnej?
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ TAKŻE:
-
4.1.2017
Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania
Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie. Jaka powinna być treść świadectwa pracy? Co pracodawca ma obowiązek wpisać w (...)
-
18.4.2017
Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?
Obecnie porzucenie pracy nie jest w sposób szczególny uregulowane w polskim systemie prawnym jednak porzucenie pracy stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, (...)
-
6.4.2012
Przyrzeczenie publiczne
Jest to jednostronne oświadczenie woli dłużnika, który w drodze ogłoszenia publicznego przyrzeka nagrodę za wykonanie oznaczonej czynności. Publiczność ogłoszenia oznacza, iż powinno ono (...)
-
12.11.2012
Urlop wychowawczy - zasady przyznawania
Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wysokości od 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, (...)
-
14.1.2019
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - kiedy przysługuje i jak go wyliczyć?
W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zatem ekwiwalent (...)
KOMENTARZE (1)
Bolo
8.4.2011 9:41:23
Re: Nagroda jubileuszowa dla pracownika
Mam pytanie odnośnie nagrody jubileuszowej. Pracuje w firmie z branży górniczej. Data rozpoczęcia pracy Marzec 2001 , przed tym okresem 5 letnie technikum mechaniczne oraz rok służby wojsku! W firmie przyznaje się nagrodę jubileuszową po 15 latach i jest w to wliczany okres uczęszczania do szkoły ponadpodstawowej. W firmie jest warunek aby dostać tę nagrodę przepracowane 10 lat w tejże firmie. W roku 2010 miałem 15 lat (5 - szkoła, 1- wojsko , 9 - pracy w firmie) a więc nie spełniłem warunku 10 lat pracy w firmie! W obecnym roku 2011 spełniam warunek 10 lat lecz stwierdzono że 15 lecie mi przepadło i nie możemy się cofnąć więc dostane 20 lecie za 4 lata! Czy mam prawo ubiegać się o 15 lecie?