Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Jak wskazuje się w literaturze podatkowej (M. Matusik, Pracownik ma mieszkanie, a pracodawca koszt, Rzeczpospolita z 24 sierpnia 2006 r.), wydatek na wynajęcie mieszkania dla pracownika – którego miejsce stałego zamieszkania znajduje się poza miejscem wykonywania pracy – może być kosztem uzyskania przychodu u pracodawcy, jeśli w umowie zawartej między pracodawcą i pracownikiem (np. w umowie o pracę) znajdzie się zastrzeżenie, że pracodawca zapewnia pracownikowi mieszkanie. Przepisy nie uzależniają przy tym możliwości zaliczenia tego wydatku do kosztów pracodawcy od wynajęcia pracownikowi lokalu w hotelu pracowniczym (a nie np. w kamienicy), jak też nie ograniczają kwotowo wysokości czynszu podlegającego zaliczeniu do kosztów pracodawcy.