Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania z nauczycielem mianowanym w wymiarze 1/2 etatu

4.11.2011

Pytanie:

"Jestem nauczycielem mianowanym. Czy mogę nawiązać stosunek pracy na pól etatu na podstawie mianowania?"

Odpowiedź prawnika: Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania z nauczycielem mianowanym w wymiarze 1/2 etatu

Zatrudnienie na podstawie mianowania jest możliwe jedynie wówczas, gdy istnieje możliwość zatrudnienia nauczyciela na pełny etat. Odnosząc się do przedstawionego stanu faktycznego należy więc wskazać, że zatrudnienie nauczyciela w wymiarze połowy etatu możliwe jest jedynie na podstawie umowy o pracę – nigdy na podstawie mianowania.

Zespół prawników
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Umowa o pracę i mianowanie nauczyciela

Powstanie i ustanie stosunku pracy nauczycieli akademickich

Urzędnicy państwowi - nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy - podstawowe zasady i odrębności

Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Urlop dla poratowania zdrowia

Pytania i odpowiedzi

Umowa o pracę z nauczycielem mianowanym

Pytanie: "Jak powinna wyglądać prawidłowa umowa o pracę z nauczycielem mianowanym i dyplomowanym?"

Ograniczenia czasu pracy nauczyciela mianowanego do 1/2 etatu

Pytanie: "Jestem nauczycielem mianowanym, pracuje na pełny etat. Czy istnieje możliwość ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu?"

Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania

Pytanie: "Jakie są wymogi prawne, aby zatrudnić nauczyciela na podstawie mianowania?"

Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym

Pytanie: "Jak poprawnie ustosunkować się do rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem mianowanym na jego wniosek w związku z przejściem na emeryturę z dniem 28-02-2006 r., czy na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 1 z uwzględnieniem art. 88 ust. 1 KN, czy tylko na podstawie art. 88 ust. 1 KN? Czy w/w nauczycielowi oprócz odprawy emerytalnej należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop (w ferie zimowe wykorzystał 14 dni na urlopu)?"

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

Pytanie: "Czy jest obecnie możliwość udania się na \"częściowy\" urlop wychowawczy, tzn. mogę wziąć ten urlop i jednocześnie pracować na część etatu? Jestem nauczycielem akademickim - asystentem - pracującym na podstawie mianowania. Normalnie nie ma raczej możliwości mianowania na część etatu. Stąd moje pierwsze pytanie: czy możliwość skorzystania z \"częściowego\" urlopu wychowawczego dotyczy również nauczycieli akademickich, z którymi nawiązano stosunek pracy na podstawie mianowania? (...)"

Obowiązek zawarcia umowy na czas nieokreślony

Pytanie: "Za którym razem pracodawca ma obowiązek podpisania umowy na czas nieokreślony jeśli jestem nauczycielem mianowanym, a awans zawodowy robiłem w innej szkole oraz jeżeli pracuję w tej samej szkole i dyrektor podpisał już ze mną 2 umowy o pracę na czas określony?"

Urlop pracownika zatrudnionego na część etatu

Pytanie: "Jaki wymiar urlopu przysługuje osobie zatrudnionej w styczniu 2004 (staż 11 letni) na 1/2 etatu gdy osoba ta świadczy pracę w wymiarze 8 godzin dziennie przez pierwszych dziesieć pracujących dni w miesiącu? A jaki wymiar przysługuje osobie która pracuje cztery godziny dziennie przez cały miesiąc?"

Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem

Pytanie: "Czy z nauczycielem można zawrzeć trzecią umowę na czas określony w oparciu o ust. 7 art. 10 ustawy - Karta Nauczyciela?"

Praca na pół etatu a staż emerytalny

Pytanie: "Przez rok pracowałam na 1/2 etatu. Czy, przechodząc na emeryturę, okres ten zalicza się jako rok czy pól roku pracy?"

Wymiar czasu pracy nauczyciela

Pytanie: "Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć określa art. 42 K.N., z którego wynika, że nie może przekroczyć 40 godzin na tydzień. W ramach tych 40 godzin nauczyciel obowiązany jest realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze określonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a albo ust.7. Wynika z tego, że pozostałe godziny z tygodniowego wymiaru czasu pracy są przeznaczone (...)"

Nawiązanie stosunku służbowego w Państwowej Straży Pożarnej

Pytanie: "Co jest podstawą stosunku służbowego strażaka Państwowej Straży Pożarnej?"

Skutki ograniczenia liczby godzin w szkole

Pytanie: "Co grozi nauczycielowi mianowanemu, jeżeli w nowym roku szkolnym zmniejsza się liczba godzin lekcyjnych w szkole?"

Jaka jest forma nawiązania stosunku pracy dyrektora szkoły?

Pytanie: "Jestem teraz na etapie dokonywania oceny pracy dyrektorów szkół i przedszkola. Wszyscy dyrektorzy posiadają stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. Zgodnie z art. 36 i 36a ust. ustawy o systemie oświaty organ prowadzący powierza stanowisko dyrektora. Przygotowując Kartę oceny pracy dla dyrektora w punkcie 9 powinnam wpisać formę nawiązania stosunku pracy i z tym mam problem. Czy formą nawiązania stosunku pracy jest powierzenie, czy ... ? Jaka jest forma nawiązania stosunku (...)"

Odprawa dla nauczyciela w razie likwidacji szkoły

Pytanie: "Ile czasu ma organ prowadzący (UG) na wypłacenie odprawy nauczycielowi mianowanemu, z którym rozwiązano stosunek pracy na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela?"