Pytanie klienta:
""Czy jeżeli zatrudniałam pracownika od 2003 r. do 2005 r. powinnam mu wydać zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (rp-7), czy druk ten wydaje się tylko zatrudnionym przed 1999 r.?""
Odpowiedź prawnika:
W celu udzielenia odpowiedzi na tak postawione pytanie należy odwołać się do przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, a konkretnie do artykułu 125 tego aktu. Zgodnie z jego treścią pracodawcy obowiązani są do – między innymi - wydawania pracownikowi lub organowi rentowemu zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości.
Nie jest to zatem uzależnione od czasu, w którym pracownik był zatrudniony. Przepis ten wskazuje wyraźnie, iż jeżeli pracownik nabywa prawo do świadczeń, jednak konieczne jest wykazanie przed ZUS-em tego prawa, pracodawca ma obowiązek wydać takie zaświadczenie.