Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Może się zdarzyć, że strona procesowa odmawia przedstawienia dowodów na swoje twierdzenia. To, jakie znaczenie należy nadać takiej, oceni sąd. Będzie się przy tym kierował całokształtem sprawy. Nie można powiedzieć, że taka odmowa zawsze będzie oznaczać uznanie za prawdziwe twierdzeń strony przeciwnej.
Jeżeli pracodawca miał złożyć wnioski dowodowe pod rygorem ich nieuwzględnienia, a ich nie złożył, to sąd może (ale nie musi) już nie uwzględniać ewentualnych wniosków złożonych w dalszej części procesu. W takiej sytuacji nie będzie w stanie udowodnić swoich twierdzeń. To jednak także nie powoduje, iż zawsze za prawdziwe uznane zostaną twierdzenia strony przeciwnej.
W postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy niewykonywanie postanowień i zarządzeń sądu ma jeszcze inne negatywne skutki. Jeżeli bowiem strona postępuje tak bez usprawiedliwionych powodów, sąd może skazać ją na grzywnę (do 1000 zł) lub odmówić przyznania kosztów, o czym mówi art. 475 kpc. Odmowa przedstawienia dokumentu jest typowym przykładem sytuacji, w której zastosowanie może mieć ten przepis. Należy pamiętać, że powinna być to sytuacja ważna dla rozstrzygnięcia.