Okulary dla pracownika niepełnosprawnego
Pytanie:
"Pracownik który jest zatrudniony na umowę na czas określony na trzy miesiące zakupił okulary, ponieważ pracuje przy komputerze. Czy po ukończeniu umowy były pracownik powinien zwrócić pracodawcy okulary?"
Odpowiedź prawnika: Okulary dla pracownika niepełnosprawnego
Zgodnie z § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148 poz. 973) nałożone zostały na pracodawcę, w związku z zatrudnieniem pracownika na stanowisku wyposażonym w monitor, dwa podstawowe obowiązki. Pierwszym z nich jest zapewnienie pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej. Natomiast drugim jest obowiązek zapewnienia pracownikom okularów korygujących wzrok, zgodnie z zaleceniami lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Jak więc wynika z w/w przepisu, pracodawca nie ma obowiązku powierzenia swojego mienia pracownikowi (powierzenia okularów korekcyjnych), ale ma obowiązek zapewnienia pracownikom okularów korekcyjnych co stanowi rzecz osobistą tych pracowników. Jest to bowiem świadczenie przysługujące pracownikowi.
W związku z powyższym, w przypadku rozwiązania stosunku pracy, pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika zwroty okularów korekcyjnych. Pracodawca bowiem refunduje (czyli przeznacza konkretną kwotę na zakup okularów na własność pracownika) pracownikowi takie okulary - nie powierza z obowiązkiem ich zwrotu.
Zespół prawników
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?