Opinia biegłego oparta nie niepełnym materiale

19.11.2007

Pytanie klienta:

""W toczącym się postępowaniu karnym sąd powołał biegłych z zakresu techniki i motoryzacji celem ustalenia wartości rynkowych pojazdów objętych aktem oskarżenia. Zarzut w akcie oskarżenia dotyczy narażenie Skarbu Państwa na uszczuplenie cła i podatku podczas odprawy celnej tych pojazdów na przełomie 1998 i 1999 roku. Ponieważ od czasu sprowadzenia tych pojazdów i ich odprawy celnej minęło już blisko 10 lat, większość aut już nie ma na rynku lub ich stan nie jest adekwatny do tego, jaki był w roku 1998. Biegli powołani przez sąd ustalają wartości rynkowe tych aut na rok 1998/1999. Jedynym źródłem, jakim posługują się biegli, by ustalić wartości rynkowe tych aut, są dokumenty zebrane w sprawie, a znajdujące się w aktach postępowania. Z dokumentów, jakie posiada sąd, nie wynikają wszystkie dane techniczne i dane wyposażenia tych pojazdów, co niewątpliwie nie pozwoli biegłym dokładnie ustalić wartości rynkowych tych aut. Czy w takim przypadku wykonana przez biegłych wycena pojazdów, bez rzeczywistych oględzin, a tylko na podstawie dokumentów, które nie uwzględniają wszystkich danych i wyposażenia, może stanowić dla sądu wystarczający dowód w sprawie? ""

Odpowiedź prawnika:

Opinia biegłego w postępowaniu sądowym powinna być pełna, jasna i niesprzeczna. Opinia jest "niepełna" m.in. wtedy, gdy nie uwzględnia wszystkich istotnych dla rozstrzygnięcia dowodów ujawnionych w toku postępowania. Jeżeli zatem w sprawie ujawnione zostały także inne dowody poza dokumentami (np. zeznania świadków), są one istotne, a biegły ich nie uwzględnił, można zarzucić opinii, iż jest niepełna. O tym jednak, czy rzeczywiście taka jest, decyduje sąd.

Oskarżony może składać wniosek o uzupełnienie opinii przez tego samego biegłego albo powołanie innego. Musi jednak wykazać (i przekonać sąd), że opinia rzeczywiście jest "niepełna". W razie odrzucenia przez sąd wniosku (co sąd powinien uzasadnić), można ten zarzut podnieść w apelacji od wyroku.

Zespół prawników
e-prawnik.pl -

Powiązane artykuły

Służebność od A do Z, czyli jak rozwiązać spór z sąsiadem

Wszystko o służebności gruntowej, osobistej i drogowej. Poznaj przepisy, sposoby ustanowienia, wygaśnięcia i rozwiązywania sporów sąsiedzkich w 2025 roku.

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Wbrew pozorom ustalenie liczby zatrudnionych pracowników to czynność wcale nie banalna. Poprawne ustalenie liczby pracowników może mieć znaczenie choćby w przypadku zwolnień grupowych. Jak ustalić (...)

Mobbing w pracy - jak się bronić

Kompleksowy poradnik o mobbingu w pracy w 2025 roku. Nowa definicja, prawa pracownika, odszkodowania do 6 miesięcy wynagrodzenia, sposoby obrony i procedury. Dowiedz się jak skutecznie walczyć z mobbingiem.

Oświadczenie woli - Co to jest i kiedy oświadczenie woli jest nieważne?

Zgodnie z Kodeksem cywilnym, nieważne jest oświadczenie woli złożone przez osobę, która z jakichkolwiek powodów znajdowała się w stanie wyłączającym świadome albo swobodne powzięcie decyzji (...)

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika można w zasadzie podzielić na ogólne i szczegółowe. Wszystkie wynikają z przepisów prawa pracy kodeksu pracy bądź ustaw szczegółowych. Jakie podstawowe (...)

W jakim postępowaniu dokonuje się ubezwłasnowolnienia?

Wniosek o ubezwłasnowolnienie składa się w każdej chwili, gdy zaistnieją przesłanki do wystąpienia o ubezwłasnowolnienie całkowite lub częściowe danej osoby. Przesłanki te są określone w (...)

Sądowy podział majątku wspólnego małżonków - uwagi ogólne

Prawo do wystąpienia z wnioskiem o dokonanie podziału majątku jest uprawnieniem, z którego można skorzystać praktycznie w każdym czasie. Oznacza to, że prawo do wystąpienia z wnioskiem o (...)

Mieszkanie z licytacji komorniczej – dlaczego warto je kupić?

W ostatnich latach nastąpił wzrost cen mieszkań. Szczególnie w dużych miastach, jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, cena za metr kwadratowy mieszkania jest bardzo wysoka. I o ile deweloperzy (...)

Zasada równego traktowania w zatrudnieniu

Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest zasada równego traktowania w zatrudnieniu. W związku z dostosowywaniem prawa polskiego do wymogów prawa Unii Europejskiej, zasada równego traktowania ze (...)

Pomoc dla osób dotkniętych przemocą w rodzinie

Przemoc w rodzinie to każde celowe działanie lub brak działania, na przykład zaniedbywanie, które powodują krzywdę i cierpienie fizyczne albo psychiczne członka rodziny. Sprawdź, z (...)