Powiadomienie Urzędu Pracy o zwolnieniach

Pytanie:

"Czy Powiatowy Urząd Pracy ma obowiązek udzielenia informacji dotyczącej zawiadomienia przez pracodawcę o planowanych zwolnieniach grupowych? Jeżeli nie to w jaki sposób mogę dowiedzieć się czy pracodawca dopełnił obowiązku powiadomienia Urzędu Pracy o planowanych zwolnieniach grupowych?"

Odpowiedź prawnika: Powiadomienie Urzędu Pracy o zwolnieniach

Obowiązek zawiadomienia Urzędu Pracy o planowanych zwolnieniach jest nałożony na pracodawcę w tym celu, aby umożliwić Urzędowi podjęcie odpowiednich przygotowań, szkoleń. Urząd Pracy nie jest zobowiązany informować pracowników o tym, że grożą im zwolnienia. A jeżeli zależy Panu na uzyskaniu informacji, czy Urząd został poinformowany o zwolnieniach, najlepiej jest o tym dowiedzieć się w samym Urzędzie.

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Zmiany dla przebywających na zwolnieniach lekarskich

Jak zarejestrować swoje dziecko online?

Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy

Kiedy trzeba zapłacić podatek od spadku?

Egzekucja administracyjna w Państwach UE

Wszystko o zwolnieniach lekarskich

Jak zarejestrować zgon?

Pełnomocnik z urzędu w sprawach cywilnych

Kiedy można a kiedy należy zawiesić postępowanie administracyjne?

Pytania i odpowiedzi

Powiadomienie najemcy o zajęciu rzeczy

Pytanie: "Czy wynajmujący powinien powiadomić najemcę o zamiarze dokonania zastawu? Czy najemca lub wynajmujący powinien spisać przy niezależnych świadkach zastawione przedmioty? "

Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego

Pytanie: "Czy w czasie przebywania na urlopie bezpłatnym jest możliwe złożenie wypowiedzenia i czy czas urlopowania może być wykorzystany jako okres wypowiedzenia? Jakie zmiany obowiązują po 31-07.03 w sprawie zwolnień z przyczyn reorganizacji zakładu (likwidacji stanowiska)? "

Ponowne zatrudnienie pracownika

Pytanie: "Czy przepis art. 9 ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych dotyczy również zwolnienia indywidualnego, czy tylko w ramach zwolnień grupowych? Powodem zwolnienia pracownika była likwidacja stanowiska pracy, a pracownik złożył oświadczenie dotyczące chęci ponownego zatrudnienia w naszej firmie."

Co oznacza zwolnienie obrońcy z urzędu

Pytanie: "Moja znajoma w sprawie z oskarżenia o spowodowanie zagrożenia w ruchu drogowym, twierdzi że nie jest winna, ponieważ winną jest druga osoba biorąca udział w kolizji (chodzi o zderzenie się rowerami), znajoma została w wypadku ranna itd., miała przydzielonego adwokata z urzędu. Teraz dostała powiadomienie, iż adwokat został odwołany. Nie dostała też żadnego innego pisma. Co to oznacza dla niej? Czy powinna udać się do Sądu w celu wyjaśnienia sprawy? Nie ma możliwości zatrudnienia (...)"

Pisemne powiadomienie o podjętej uchwale

Pytanie: "Chcę zaskarżyć uchwałę, jak należy działać w przypadku gdy nigdy nie zostałam powiadomiona o efektach głosowania sposobem zbierania głosów indywidualnie / nie było 100 % frekwencji na zebraniach/, a o takiej decyzji dowiadywałam się przypadkowo pocztą pantoflową?"

Obowiązek zawiadomienia PIP

Pytanie: "Czy istnieje przepis (jaki?) nakazujący osobie prowadzącej działalność gospodarczą dokonać dobrowolnego zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy? Jeżeli tak, to jakie sankcje grożą za niewypełnienie tego obowiązku?"

Powiadomienie o umorzeniu postępowania

Pytanie: "Prokuratura prowadziła postępowanie, w którym ja występowałem jako ujawniony pokrzywdzony, chociaż nie ja byłem osobą, która złożyła doniesienie w tej sprawie. Dowiedziałem się, że prokuratura umorzyła postępowanie, ale ja nie otrzymałem w tej sprawie żadnego zawiadomienia. Ja byłem w tej sprawie przesłuchiwany jako pokrzywdzony. Złożyłem pismo do prokuratora prowadzącego z wnioskiem o wydanie odpisu postanowienia o umorzeniu, ale minęły 3 tygodnie i nie otrzymałem żadnej (...)"

Obowiązek zawiadomienia o przestępstwie

Pytanie: "O ile mi wiadomo, jeśli urzędnik państwowy zostanie poinformowany o popełnieniu przestępstwa w trakcie postępowania administracyjnego i otrzyma na to wiarygodne, a przynajmniej prawdopodobne dowody, ma obowiązek z urzędu powiadomić o tym właściwy organ, lub - jeśli leży to w jego właściwości - wszcząć automatycznie odpowiednie postępowanie wyjaśniające. Jaki przepis jakiej ustawy reguluje te sprawy szczegółowo?"

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy zwolnienie lekarskie chroni przed zwolnieniem grupowym, a jeśli nie, to jaka forma nieobecności może uchronić przed wypowiedzeniem w tej formie?"

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

Pytanie: "Jak zmienia się sytuacja pracownika w zakładzie, który ogłosi upadłość? Przed likwidacją przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia, dostałbym również odprawę, z tytułu ustawy o zwolnieniach zbiorowych, gdyż tylko takie zwolnienia mają miejsce w zakładzie, w którym pracuję. Czy ogłoszenie likwidacji pozbawia mnie tych przywilejów?"

Błędny wpis w KRS

Pytanie: "Sąd Rejonowy Wydział Gospodarczy KRS przysłał postanowienie o wpisaniu do Rejestru Przedsiębiorców spółki z o. o. Jednak źle, niezgodnie ze złożonym wnioskiem, wpisana jest nazwa spółki. W jaki sposób, jakie dokumenty złożyć do sądu, aby ten skorygował błąd? "

Przedawnienie roszczenia Urzędu pracy o zwrot nienależnie pobranego świadczenia

Pytanie: "W jakich terminach przedawnia się roszczenie Urzędu pracy o zwrot nienależnie pobranego świadczenia?"

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Pytanie: "Zakład Pracy zatrudnia ogółem około 100 pracowników. Trzech pracowników jest zatrudnionych na czas określony na czas dłuższy niż 6 m c y (kolejna, druga umowa) do dnia 30.11.2007 r. W umowie o pracę jest adnotacja o możliwości rozwiązania umowy z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Z dniem 8.03.2007 r. z powodu likwidacji stanowisk pracy otrzymujemy wypowiedzenie powołujące się na KP art. 30 § 1 pkt 2. Umowa zakończy się z dniem 31.03.2007 r. Nie posiadamy informacji, czy Zakład (...)"

Dodatkowe zatrudnienie urzędnika skarbowego

Pytanie: "Chciałbym się zapytać jak wygląda kwestia dodatkowej pracy. Tzn. jestem zatrudniony w niepełnym wymiarze etatu w urzędzie skarbowym, mam możliwość dostania dodatkowej pracy na 1/2 etatu. Moje pytanie brzmi czy potrzebuję zgody naczelnika urzędu skarbowego na dodatkowe zatrudnienie, dodatkowa praca jest poza terenem działania mojego US-u i zupełnie o odmiennym charakterze?"

Niezgłoszenie faktu podjęcia pracy

Pytanie: "Osoba bezrobotna nie poinformowała urzędu pracy o podjęciu pracy na podstawie umowy zlecenia. Umowę otrzymała od pracodawcy w połowie listopada, natomiast sama umowa jest przygotowana i obowiązuje od 1 października. Czy w związku tym zleceniobiorcy grożą jakieś sankcje, z tego powodu, że nie zgłosiła tego faktu w urzędzie pracy w ciągu 7 dni? Czy odpowiedzialność ponosi zleceniodawca (pracodawca) i czy grożą mu jakieś sankcje prawne?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika