Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracÄ™ zarobkowÄ… u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo innÄ… dziaÅ‚alność, a także naukÄ™ lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwoÅ›ci sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Przy czym zarówno umowa o dzieÅ‚o jak i umowa zlecenie u tego samego pracodawcy bÄ™dzie traktowana jako umowa o pracÄ™.
W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestaÅ‚ sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia siÄ™ do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciÄ…gu 30 dni od dnia powziÄ™cia takiej wiadomoÅ›ci i nie wczeÅ›niej niż po upÅ‚ywie 3 dni od dnia wezwania.
Niezależnie od tego pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może zÅ‚ożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż poÅ‚owa peÅ‚nego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógÅ‚by korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiÄ…zany uwzglÄ™dnić wniosek pracownika.