Praca na umowÄ™ zlecenie na urlopie wychowawczym

Pytanie klienta:

""Niebawem przejdę na urlop wychowawczy i chciałabym zachować możliwość pracy na część etatu, ale rozliczać go u mojego obecnego pracodawcy jako umowa zlecenie lub o dzieło. Czy będąc na urlopie wychowawczym mogę pracować u zatrudniającego mnie pracodawcy na umowę zlecenie lub o dzieło? Chodzi mi o pracodawcę, u którego obecnie jestem zatrudniona na czas nieokreślony na umowie o pracę i chcę mu zaproponować, że będę pracowała u niego będąc na urlopie wychowawczym.""

Odpowiedź prawnika:

W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracÄ™ zarobkowÄ… u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo innÄ… dziaÅ‚alność, a także naukÄ™ lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwoÅ›ci sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Przy czym zarówno umowa o dzieÅ‚o jak i umowa zlecenie u tego samego pracodawcy bÄ™dzie traktowana jako umowa o pracÄ™.

W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestaÅ‚ sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia siÄ™ do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciÄ…gu 30 dni od dnia powziÄ™cia takiej wiadomoÅ›ci i nie wczeÅ›niej niż po upÅ‚ywie 3 dni od dnia wezwania.

Niezależnie od tego pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może zÅ‚ożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż poÅ‚owa peÅ‚nego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógÅ‚by korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiÄ…zany uwzglÄ™dnić wniosek pracownika.