Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu

Odpowiedź prawnika: Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu

Z tytułu ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej do okresu branego pod uwagę przy obliczaniu wymiaru urlopu należy pracownikowi doliczyć 3 lata (art. 155 § 1 pkt 1). Ustawa z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310) stanowi w art. 1 ust. 1 pkt 1, że ilekroć przepisy prawa przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka. Wynika z tego, że również okresy pracy w gospodarstwie rolnym należy wliczyć do okresu, od którego zależy wymiar urlopu (natomiast art. 2 ustawy stanowi, że tego okresu nie wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego). Okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym zaświadcza urząd gminy.

W opisanej sytuacji należy zatem przyjąć, że pracownikowi rzeczywiście należy się urlop w wymiarze 26 dni, gdyż do 3-letniego stażu pracy u innego pracodawcy należy dodać 3 lata z tytułu ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej oraz 4 lata z tytułu prowadzenia gospodarstwa (pod warunkiem, że przedłożył odpowiednie zaświadczenie), co daje łącznie 10 lat.