Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii
Pytanie:
Po dokładnym przeczytaniu regulaminu wynagradzania, zorientowałam się, że kadrowa w mojej firmie niesłusznie nie naliczyła mi za jeden miesiąc premii. Tym sposobem w jednym miesiącu nie otrzymałam połowy wynagrodzenia jakie należało mi się zgodnie z przepisami. Było to trzy miesiące temu. Jaką mam możliwość otrzymania tej premii? Czy w ogóle mam możliwość domagania się jej? Z tego co wiem to kilka osób nie dostało w ten sposób premii. Winną jest kadrowa i pani naliczająca płace - wynik roztargnienia i przeoczenia jednego przepisu z regulaminu wynagradzania. Czy jeśli ktoś nie otrzymał w ten sposób premii dwa lata temu - może jeszcze domagać się jej wypłaty? Czy w takiej sytuacji przedawnienie następuje po 3 latach?
Masz inne pytanie do prawnika?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA
Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Roszczenie stwierdzone prawomocnym orzeczeniem organu powołanego do rozstrzygania sporów, jak również roszczenie stwierdzone ugodą zawartą w trybie określonym w kodeksie przed takim organem, ulega przedawnieniu z upływem 10 lat od dnia uprawomocnienia się orzeczenia lub zawarcia ugody. Jeśli taka premia została określona np. w regulaminie wynagradzania i pracownik spełnił warunki do jej otrzymania to ma prawo się jej domagać. Regulamin wynagradzania jest bowiem źródłem prawa pracy. Jak już wyżej zaznaczono pracownik ma prawo dochodzenia roszczenia, gdyż zarówno okres trzech miesięcy jak również 2 lat nie spowodował, że doszło do przedawnienia tej premii.
Potrzebujesz porady prawnej?
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ TAKŻE:
-
6.1.2005
Przedawnienie roszczeń z ubezpieczenia majątkowego
Roszczenie z umowy ubezpieczenia – zarówno w stosunku do zakładu o wypłatę umówionego świadczenia – jak i w stosunku do ubezpieczonego – o zapłatę składki, jako roszczenia majątkowe (...)
-
6.6.2016
Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy
Roszczenie o wynagrodzenie pracownika wobec pracodawcy z tytułu stosunku pracy jest roszczeniem majątkowym, ulegającym przedawnieniu. Oznacza to że w razie dochodzenia przedawnionego roszczenia, pracodawca (...)
-
20.11.2017
Jak liczyć termin przedawnia się roszczenie o zachowek?
Roszczenia majątkowe co do zasady ulegają przedawnieniu. Powoduje to, że w razie ich dochodzenia, ten przeciwko komu przysługuje roszczenie może uchylić się od jego zaspokojenia - czyli nie (...)
-
19.9.2017
Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek rehabilitacyjny) - Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?
Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Jak otrzymać świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego?
-
21.9.2016
Przedawnienie roszczeń a śmierć dłużnika
Co do zasady roszczenia majątkowe ulegają przedawnieniu. Natomiast jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, termin przedawnienia wynosi dziesięć lat, a dla roszczeń o świadczenia okresowe (...)
KOMENTARZE (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!