Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Zgodnie z regulacją zawartą w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób, o których mowa w art. 6, 7 i 10, (art. 6 pkt 1 – pracownicy) w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone. Jeżeli do opłacenia składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest zobowiązany więcej niż jeden płatnik składek (dwóch pracodawców), to sam ubezpieczony jest obowiązany do zawiadomienia wszystkich płatników składek o przekroczeniu kwoty rocznej podstawy wymiaru składek. Emeryt, który zatrudni się ponownie jest również pracownikiem i stosuje się do niego te ograniczenia. Co do zawieszenia zaś emerytury, to co do zasady emerytura nie zostanie zawieszona w Pana przypadku, gdyż osiągnął Pan wiek emerytalny, chyba że nie rozwiązał Pan stosunku pracy z pracodawcą, u którego był Pan zatrudniony przed złożeniem wniosku. Prosimy również o zapoznanie się z porada pod tytułem: Czy i kiedy możliwe jest zawieszenie świadczenia wypłacanego z FUS? Aby w ogóle można było otrzymać emeryturę należy złożyć o nią wniosek i rozwiązać stosunek pracy u dwóch pracodawców, gdyż w powyższym przypadku emerytura zostanie automatycznie zawieszona. W okresie rozwiązania stosunku pracy nadal może Pan pełnić funkcje członka zarządu, lecz nie na podstawie umowy o pracę, ale na innej podstawie lub po prostu spełniać obowiązek członka zarządu organizacyjnie (nieodpłatnie) do czasu uzyskania emerytury – później podpisując umowę o pracę.