Pytanie klienta:
""Jakie przyczyny leżące po stronie pracownika mogą prowadzić do rozwiązania umowy o pracę?""
Odpowiedź prawnika:
W ramach przyczyn zachodzących po stronie pracownika rozróżnia się:- całkowitą lub choćby częściową nieprzydatność pracownika do pracy umówionego rodzaju (w tym również nieprzydatność powstałą w trakcie trwania stosunku pracy wskutek utraty zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na stan zdrowia, a także z powodu niezawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do jej wykonywania);
- naganne postępowanie pracownika (w stopniu nieuzasadniającym rozwiązania dyscyplinarnego).