Renta rodzinna, a zatrudnienie na okres próbny
Pytanie:
"Zatrudniłem pracownika (pracownik ma 20 lat) na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy od 04.07.2007r. do 04.10.2007r. Pracownik pobiera rentę rodzinną. Jakie obowiązki mam wobec ZUS jako pracodawca? "
Odpowiedź prawnika: Renta rodzinna, a zatrudnienie na okres próbny
Zawarcie przez strony umowy o pracę na okres próbny oznacza powstanie stosunku pracy, bez względu na to na jaki okres została zawarta umowa. Oznacza to, że pracodawca, jako płatnik składek, obowiązany jest obliczyć i odprowadzić stosowną składkę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe pracownika. Fakt pobierania przez pracownika renty rodzinnej ma przede wszystkim to znaczenie, że w razie przekroczenia odpowiedniego progu określonego w ustawie o emeryturach i rentach z FUS renta rodzinna może zostać zmniejszona lub jej wypłata może zostać zawieszona.
Zespół prawników
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?