Równoważny system pracy a liczba dni wolnych
Pytanie:
Ile należy się pracownikowi dni wolnych od pracy w systemie równoważnym?
Masz inne pytanie do prawnika?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA
Praca w systemie równoważnym to praca, która jest świadczona we wszystkie dni tygodnia ( bez znaczenia czy to jest niedziela, święto), w związku z tym należy pracownikom zapewnić łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym odpowiadającą co najmniej liczbie dni (w tym niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy) w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy przypadającym w tym okresie. Tym samym w pierwszej kolejności pracodawca winien zapewnić rekompensatę dłuższego dziennego lub tygodniowego wymiaru czasu pracy godzinami lub dniami wolnymi – bez względu na to w jakie dni tygodnia przypada czas pracy pracownika. W drugiej kolejności pracodawca winien zapewnić przestrzeganie norm dotyczących obowiązkowego odpoczynku.
Potrzebujesz porady prawnej?
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ TAKŻE:
-
3.6.2011
Systemy czasu pracy
W prawie pracy wymiar czasu pracy i jego rozkład nie są uregulowane w sposób jednolity. Podstawową normą czasu pracy, którą przewiduje Kodeks pracy, jest czas nie przekraczający 8 godzin na dobę (...)
-
12.2.2019
Oznakowanie produktów bez GMO
Do Sejmu trafił rządowy projekt ustawy o oznakowaniu produktów wytworzonych bez wykorzystania organizmów genetycznie zmodyfikowanych jako wolnych od tych organizmów. Proponowane przepisy (...)
-
27.5.2017
Bazy ofert pracy dla nauczycieli
W okresie wprowadzania nowego ustroju szkolnego ustawodawca zobowiązał dyrektorów szkół do zamieszczania informacji o wolnych stanowiskach pracy na stronach internetowych kuratoriów (...)
-
8.12.2004
Czas pracy w ruchu ciągłym
Ruch ciągły to sytuacja w której mamy do czynienia ze stosowaniem takiej organizacji czasu pracy, która zapewnia nieprzerwany przebieg procesu pracy przez 24 godziny na dobę i 7 dni w tygodniu, także (...)
-
14.10.2016
Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?
Urlop wypoczynkowy to wolny od pracy okres czasu do wykorzystania w ciągu roku, przeznaczony na wypoczynek pracownika - regenerację sił, relaks fizyczny i psychiczny. Urlop wypoczynkowy jest (...)
KOMENTARZE (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!