Równoważny system pracy a liczba dni wolnych

Praca w systemie równoważnym to praca, która jest świadczona we wszystkie dni tygodnia ( bez znaczenia czy to jest niedziela, święto), w związku z tym należy pracownikom zapewnić łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym odpowiadającą co najmniej liczbie dni (w tym niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy) w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy przypadającym w tym okresie. Tym samym w pierwszej kolejności pracodawca winien zapewnić rekompensatę dłuższego dziennego lub tygodniowego wymiaru czasu pracy godzinami lub dniami wolnymi – bez względu na to w jakie dni tygodnia przypada czas pracy pracownika. W drugiej kolejności pracodawca winien zapewnić przestrzeganie norm dotyczących obowiązkowego odpoczynku.