Pytanie klienta:
""Czy zatrudnienie pracownika na okres próbny wiąże się z koniecznością uiszczania opłat ZUS, tak jak przy umowie o pracę lub umowie zlecenia? Jeśli tak to w jakim zakresie?""
Odpowiedź prawnika:
Zawarcie umowy o pracę bez względu na to czy jest to okres próby, czy umowa na czas określony bądź nieokreślony rodzi po stronie pracodawcy obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia społecznego oraz opłacania składek. Wniosek do ZUS należy złożyć w terminie 7 dni od zawarcia umowy.