Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje tylko w okresie zatrudnienia. Nie jest zależne od braku innej osoby mogącej zaopiekować się dzieckiem. Z urlopu wychowawczego może korzystać osoba, która jest pracownikiem, bez względu na to, że drugie z rodziców pracuje (por. Iwulski Józef, Sanetra Walerian - Komentarz do Kodeksu pracy. Warszawa 2009. Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis (wydanie I) ss. 1408). Z urlopu wychowawczego mogą wspólnie korzystać oboje rodzice lub opiekunowie dziecka. Warunkiem wspólnego korzystania z urlopu wychowawczego jest spełnienie przez oboje rodziców lub opiekunów warunków do nabycia prawa do urlopu wychowawczego.
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy w formie pisemnej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego urlopu.
Pracodawca jest związany wnioskiem uprawnionego pracownika i jest obowiązany udzielić mu urlopu na wskazany we wniosku okres i we wskazanym w nim terminie, jeżeli został on złożony na co najmniej 2 tygodnie przed nadejściem tego terminu. W przeciwnym wypadku urlopu udziela się nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o jego udzielenie.