Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Pytanie:
"Pracownik składa pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony w dniu 28.11.2006 r. Obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pracownik chciałby skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca tak, aby od 01.01.2007 mógł podjąć pracę u innego pracodawcy. Czy pracodawca wyrażając zgodę na okres skrócenia wypowiedzenia obowiązany jest za 2 miesiące wypłacić wynagrodzenie? Jeżeli tak to jaki okres zakończenia umowy o pracę wpisać w świadectwie pracy 31.12.2006 r. czy 28.02.2007 r. oraz jaką podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę?"
Odpowiedź prawnika: Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Zgodnie z kodeksem pracy strony stosunku pracy tj. pracodawca i pracownik mogÄ… po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracÄ™ przez jednÄ… z nich (np. pracownika) ustalić wczeÅ›niejszy termin rozwiÄ…zania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiÄ…zania umowy o pracÄ™. Jak wynika z powyższego do rozwiÄ…zania dojdzie w terminie ustalonym przez strony, gdyż strony mogÄ… w tym zakresie zawrzeć porozumienie. Takie porozumienie nie zmienia jednak sposobu rozwiÄ…zania umowy z wypowiedzenia na porozumienie. Okres zatrudnienia koÅ„czy siÄ™ w terminie przez strony ustalonym, a zatem tÄ… datÄ™ należy umieÅ›cić jako datÄ™ rozwiÄ…zania stosunku pracy za wypowiedzeniem. Pracownikowi nie przysÅ‚uguje wynagrodzenie za czas pomiÄ™dzy ustalonym terminem rozwiÄ…zania (skróconym na podstawie porozumienia) a wÅ‚aÅ›ciwym wedle wypowiedzenia.
Zespół prawników
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?