Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Zgodnie z kodeksem pracy strony stosunku pracy tj. pracodawca i pracownik mogÄ… po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracÄ™ przez jednÄ… z nich (np. pracownika) ustalić wczeÅ›niejszy termin rozwiÄ…zania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiÄ…zania umowy o pracÄ™. Jak wynika z powyższego do rozwiÄ…zania dojdzie w terminie ustalonym przez strony, gdyż strony mogÄ… w tym zakresie zawrzeć porozumienie. Takie porozumienie nie zmienia jednak sposobu rozwiÄ…zania umowy z wypowiedzenia na porozumienie. Okres zatrudnienia koÅ„czy siÄ™ w terminie przez strony ustalonym, a zatem tÄ… datÄ™ należy umieÅ›cić jako datÄ™ rozwiÄ…zania stosunku pracy za wypowiedzeniem. Pracownikowi nie przysÅ‚uguje wynagrodzenie za czas pomiÄ™dzy ustalonym terminem rozwiÄ…zania (skróconym na podstawie porozumienia) a wÅ‚aÅ›ciwym wedle wypowiedzenia.