Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Przed podjęciem pracy pracownik zatrudniony na podstawie wyboru, mianowania lub powołania składa ustne ślubowanie następującej treści: „Ślubuję uroczyście, że na zajmowanym stanowisku będę służyć państwu i społeczności lokalnej, przestrzegać porządku prawnego i wykonywać sumiennie powierzone mi zadania.” (art 5 ustawy o pracownikach samorządowych).
Ślubowanie ma mieć zatem określoną ustawą, przedstawioną wyżej treść oraz formę pisemną. Ślubowanie przyjmuje osobiście kierownik jednostki organizacyjnej przed podjęciem pracy przez sekretarza.
Przyjmuje się, że ślubowanie to ma charakter głównie symboliczny, a jego niezłożenie nie powoduje żadnych bezpośrednich skutków prawnych jak np. w służbie cywilnej, gdzie odmowa złożenia przez urzędnika ślubowania powoduje wygaśnięcie stosunku pracy.