Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Zadane przez Państwo pytanie jest jednym z częściej zadawanych w naszym serwisie. W celu uzyskania odpowiedzi na zadane pytanie prosimy o zapoznanie się z poniżej zamieszczonymi treściami:
Świadectwo pracy - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania
- umowa zawarta na czas określony wygasa z dniem, w którym upływa okres na jaki została zawarta. Zatem nie obowiązuje tutaj okres wypowiedzenie tej umowy. Świadectwo należy wystawić niezwłocznie (bez uzasadnionej zwłoki). Świadectwo zatem należy wystawić w poniedziałek jeśli jest to możliwe a jeśli nie to w najbliższych dniach od rozwiązania. Nie powinno to przekraczać kilku dni.