Pytanie klienta:
""Jaki adres wpisać na umowie o pracę, jeżeli pracownik, z którym zawieramy umowę posiada stałe i tymczasowe zameldowanie? Adres zamieszkania jest taki sam jak tymczasowe zameldowanie.""
Odpowiedź prawnika:
W umowie o pracę, jak w każdej umowie, która ma mieć znaczenie prawne, konieczne jest oznaczenie jej stron. Oznaczenie strony - tu pracownika - powinno być dokonane w taki sposób, aby jasno wynikało z umowy o kogo chodzi. Jeżeli chodzi o adres pracownika, to wydaje się, iż wystarczającym będzie zamieszczenie adresu zamieszkania pracownika (w tym przypadku więc adresu tymczasowego zameldowania).