Układ zbiorowy, o którym mowa w przepisach Kodeksu pracy

Pytanie:

Czym jest układ zbiorowy, o którym mowa w przepisach Kodeksu pracy?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Układ zbiorowy pracy to porozumienie pomiędzy pracodawcą (organizacją pracodawców) a związkami zawodowymi. Jego postanowienia wiążą strony, które zawierały układ i pracowników objętych układem. Zawierany jest w formie pisemnej w drodze rokowań. Stanowi źródło prawa pracy, bowiem ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. 

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

NA SKÓTY