Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Nie ma szczególnych przepisów, dotyczących sposobu zatrudniania lekarzy w zakładach opieki zdrowotnej. Oznacza to, że do świadczenia pracy przez osoby będące lekarzami należy stosować przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 5 § 1 Kodeksu pracy: „przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.” Zatrudnienie w powyższych warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Nie wyklucza to jednak świadczenia pracy przez lekarza na podstawie tzw. umów zlecenia (czyli umów cywilnoprawnych) pod warunkiem, że w rzeczywistości nie spełniają przesłanek stosunku pracy z art. 5 § 1 KP. W Unii Europejskiej również istnieje taka forma zatrudniania lekarzy.