Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Zgodnie z art. 1 ust. 2 pkt 2b, ustawie Karta Nauczyciela podlegają również nauczyciele zatrudnieni w szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych, w zakresie określonym ustawą (a nie w całości). Jak wynika z przedstawionego stanu faktycznego, jest Pani nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w szkole prywatnej posiadającej uprawnienia szkoły publicznej, a w związku z tym będą miały zastosowania przepisy Karty Nauczyciela w określonym zakresie.
Zakres ten jest określony w art. 91b ust. 2 Karty Nauczyciela. Z kolei w art. 91 c w/w ustawy wskazuje, że w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy - z mocy samej ustawy (nie jest potrzebne odesłanie w umowie o pracę). Ponieważ art. 91b ust. 2 pkt nie odsyła do art. 66 KN, nie ma on zastosowania do nauczycieli zatrudnionych w placówkach niepublicznych.
W związku z powyższym przysługuje Pani urlop wypoczynkowy na podstawie przepisów prawa pracy.
W powyższym przedmiocie proponujemy zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Urlopu wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania