Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Tak, pracownicy, pozostającej w stosunku pracy w dniu porodu, przysługuje urlop macierzyński.
Zgodnie z kodeksem pracy, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
-
16 tygodni przy pierwszym porodzie,
-
18 tygodni przy każdym następnym porodzie,
-
26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
Urlop macierzyński nie zależy od długości pozostawania w stosunku pracy, ani od wymiaru zatrudnienia.