Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
Pytanie:
Pracodawca nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik skierował pozew do sądu pracy, a ten oddalił sprawę i skierował ją do rozpatrzenia do płatnika ewentualnych świadczeń, czyli do ZUS. Czy jest to prawidłowe postępowanie zważywszy, że w protokole powypadkowym istnieje zapis, że spory powinien rozpatrzyć sąd pracy?
Masz inne pytanie do prawnika?
Odpowiedź prawnika: Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
6.4.2005
Sąd Najwyższy w Uchwale z dnia 15 września 2004 r. II UZP 8/2004 stwierdził, że organ rentowy rozpoznający wniosek o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy nie jest związany prawomocnym wyrokiem sądu wydanym w sprawie z powództwa pracownika przeciwko pracodawcy o ustalenie lub zmianę treści protokołu powypadkowego ustalającego, że sporne zdarzenie jest wypadkiem przy pracy. Wyrok taki nie ma powagi rzeczy osądzonej w sprawie toczącej się na skutek odwołania się od decyzji organu rentowego.
Wyrok ma bowiem powagę rzeczy osądzonej, ale tylko w konkretnej sprawie. Samo sprostowanie protokołu o uznaniu wypadku za wypadek przy pracy jest niezależne od przyznania świadczeń należnych. Poza tym organ rentowy może stwierdzić niezdolność danej osoby do pracy nie uznając, że zaistniał wypadek przy pracy. Jeśli organ rentowy odmówi wypłacenia takowych świadczeń to przysługuje odrębna droga dochodzenia swoich praw. Osoba, która nie zgadza się z decyzją może złożyć odwołanie od wydanej decyzji do sądu za pośrednictwem organu rentowego.
Potrzebujesz porady prawnej?
KOMENTARZE (1)
Anita
1.9.2014 11:33:4
Re: Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
dziendobry ja mam problem taki ze uległam wypadkowi w pracy.W pierszej sprawie to odrazu sie przyznam złamałam przepis bhp weszłam na obudowę wózka widłowego po odejsciu kilku metrów żle stopnełam noga i skręciłam staw kolanowy wraz z więzadłem w kolanie.W protokole jest napisane ze za wypadek w pracy ja jestem winna>Che wystąpić do Sądu Pracy o sprostowanie tego protokołu poniosłam duże koszty leczenia i czekam na operacje .Jakie uzasadnienie musze napisac do sadu pracy i czy jest szansa o wygranie tej sprawy.Nie udzielono mi pierwszej pomocy a także sa fałszywe zeznania osoby ktura nadzorowała moja prace co mam robic dalej?