Pytanie klienta:
""Podjąłem moją pierwszą pracę podpisując umowę na okres próbny. Nie został oznaczony czas jej zakończenia. Wiem na mocy art 25 k.p., że okres próbny nie może przekroczyc 3 miesięcy. Z przyczyn osobistych chcę zrezygnować z pracy w tej firmie. W tej chwili przebywam na zwolnieniu lekarskim, które kończy się dzień przed upływem terminu obowiązywania umowy. Kiedy i jak mam zawiadomić o tym pracodawcę? Czy umowa automatycznie bez okresu wypowiedzenia rozwiązuje sie w przypadku gdy nie przyjmę warunków nowej umowy?""
Odpowiedź prawnika:
Zgodnie z artykułem 30 Kodeksu Pracy, umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu. Jeżeli w Pańskiej umowie okres ten nie został oznaczony, to należy uznać, że umowa ulegnie rozwiązaniu po upływie 3 miesięcy. Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się zatem sama bez potrzeby składania jakichkolwiek oświadczeń woli. Nowy stosunek pracy może być nawiązany przez podpisanie kolejnej umowy.