Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Pomimo, iż czas dojazdu do pracy nie jest wliczany do czasu pracy, ewentualny wypadek w drodze do pracy kwalifikowany jest jako wypadek przy pracy i z tego tytułu pracownikowi przysługują określone świadczenia. Pracownik znajdował się bowiem w czasie podróży służbowej. Świadczenia nie przysługiwałyby pracownikowi, gdyby wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań. Pracownikowi, który uległby wypadkowi przy pracy, przysługują świadczenia, uzależnione od rodzaju szkody, której doznał w wyniku wypadku przy pracy. Pracownikowi takiemu przysługuje zasiłek chorobowy za czas niezdolności do pracy, a jeżeli wskutek wypadku przy pracy pracownik doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie.