Zaświadczenie o okresie urlopu macierzyńskiego

Odpowiedź prawnika: Zaświadczenie o okresie urlopu macierzyńskiego

Stosownie do art. 61 ust. 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz. U. 2005 r. Nr 31 poz. 267 ze zm.) jeżeli do wypłaty zasiłku (tu: macierzyńskiego) obowiązany jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych, płatnik składek przedkłada zaświadczenie zawierające zestawienie składników wynagrodzenia lub przychodu, stanowiących podstawę wymiaru zasiłku, którego wzór określony został, w drodze rozporządzenia, przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego. Chodzi tu o rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. § 1 ust. 3 (w zw. z ust. 1) rozporządzenia stanowi, że  dowodem do przyznania i wypłaty przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonej jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3. Z kolei w § 12 rozporządzenia czytamy, iż dowodem do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest:

1. zaświadczenie lekarskie stwierdzające przewidywaną datę porodu - za okres przed porodem, albo skrócony odpis aktu urodzenia dziecka - po porodzie, 
2. zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu macierzyńskiego - w razie wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, 
3. oświadczenie ubezpieczonej o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka.

Pracodawca jest zatem zobowiązany do wystawienia w/w zaświadczenia o okresie udzielonego urlopu.