Zatrudnienie adwokata - obsługa prawna firmy

Odpowiedź prawnika: Zatrudnienie adwokata - obsługa prawna firmy

Co do zasady żaden przepis nie stoi temu na przeszkodzie - jeżeli chodzi o zawarcie umowy zlecenia. Jednakże co do zatrudnienia na umowę o pracę, sprawa wygląda nieco inaczej. Adwokat wprawdzie, tak jak osoba wykonująca każdy inny zawód ma swobodę w podejmowaniu zatrudnienia, ale musi się liczyć z konsekwencjami podjęcia zatrudnienia. Zgodnie bowiem z artykułem 4b ustęp 1 ustawy Prawo o adwokaturze "Adwokat nie może wykonywać zawodu jeżeli pozostaje w stosunku pracy".

Podsumowując, tak jak i w przypadku innych osób, adwokata jako pracownika, czy też potencjalnego pracownika chronią przepisy kodeksu pracy w zakresie zakazu zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Prosimy o zapoznanie się w tym zakresie z artykułem Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną. Jeżeli jednak już adwokat zdecyduje się na wykonywanie pracy w stosunku pracy, musi liczyć się z tym, iż zostanie skreślony z listy adwokatów.