Pytanie klienta:
""Pracownica w lutym br. kończy 55 lat, a we wrześniu osiągnie 30-letni staż pracy. Może więc skorzystać z dwojakiego wyliczenia przysługującej emerytury. Który z nich będzie dla niej korzystniejszy (przyjmując założenie, że przy skorzystaniu z metody przewidzianej dla osób starszych, liczono by tej pracownicy wysokość świadczenia z okresu ostatnich 10 lat a nie z 20 dowolnie wybranych)?""
Odpowiedź prawnika:
Jeżeli dana osoba urodziła się po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969r., to oczywiście może wybrać między emeryturą na starych lub nowych zasadach. Jednak wybór pociąga za sobą wymóg stosowania tych zasad w całej rozciągłości, a więc nie tylko zasad dotyczących obliczania emerytury, ale i zasad określających, kiedy uprawnienie do emerytury powstaje. W związku z tym należy podkreślić, że według nowych zasad emerytura przysługuje kobiecie, która osiągnęła wiek co najmniej 60 lat. Skro pracownica, o której mowa w pytaniu, nie osiągnęła jeszcze tego wieku, a chce przejść na emeryturę, to emerytura ta będzie ustalona na starych zasadach, bo tylko one przewidują uprawnienie do emerytury w tym wieku – jest to tzw. emerytura wcześniejsza.