Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Zleceniodawca może wypowiedzieć umowę w każdym czasie, bez ograniczeń, jakie obowiązują pracodawcę w stosunku do pracownika. Powinien jednak zwrócić zleceniobiorcy wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia. W razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić zleceniobiorcy część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. Również zleceniobiorca może wypowiedzieć umowę w każdym czasie. Jednak, gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, jest on odpowiedzialny za szkodę jaką poniósł zleceniodawca. Zgodnie z obowiązującym prawem nie można z góry zrzec się uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów, choć oczywiście można w umowie określić okres wypowiedzenia, który będzie obowiązywał obie strony. W braku takiego postanowienia zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego.