Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

Pytanie:

Czy nadal obowiązuje przepis, że trzecia umowa o pracę musi być zawierana na czas nieokreślony?

Masz inne pytanie do prawnika?

7.9.2004

Zespółe-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

Obecnie zawarcie trzeciej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.

Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy (czyli przedłużenie umowy na czas określony w drodze zmiany umowy lub zawarcia nowej) uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony. Ma to na celu zapobieżenie tzw. aneksowaniu umów, co było wykorzystywane do obejścia tego przepisu.

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO: