Urlop wychowawczy a działalność gospodarcza

Pytanie:

Jestem na urlopie wychowawczym. Chcę założyć firmę. Czy mogę prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą bez zatrudniania pracownika lub osoby na umowę zlecenie? Czy pracownik może być zatrudniony np. na pół etatu?

Masz inne pytanie do prawnika?

8.10.2007

Zespółe-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Urlop wychowawczy a działalność gospodarcza

Zgodnie z art. 186[2] kodeksu pracy, w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Generalnie przepisy prawa nie nakładają na przedsiębiorcę prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą, obowiązku zatrudniania pracowników. Przedsiębiorca taki, może samodzielnie prowadzić taką działalność, bądź przy pomocy pracowników, których charakter i wymiar pracy będzie zależał od potrzeb pracodawcy.

W przypadku przepisu 186[2] kp, osoba przebywająca na urlopie wychowawczym może prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą i może wykonywać ją samodzielnie bez potrzeby zatrudniania pracowników, ale pod warunkiem, że nie wyłączy to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Zależy to m.in. od charakteru wykonywanej działalności, czy przedsiębiorca będzie w stanie samodzielnie ją wykonywać, przy jednoczesnym sprawowaniu opieki nad dzieckiem, czy będzie do tego (prowadzenia działalności) potrzebował pomocy pracowników.

Proponujemy również zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO: