Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Postanowienia każdej umowy można zmienić poprzez zgodne oświadczenie stron - podpisanie aneksu. Zgodnie z art. 25 [1] kodeksu pracy, zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.
Zgodnie zaś z § 2 tego artykułu, uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony w rozumieniu § 1. Zatem, takie przedłużenie terminu może skutkować "przekształceniem się" umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony.