Czego może zrzec się zatrudniony

Nie jest natomiast dopuszczalna rezygnacja np. z odprawy emerytalnej czy przy wypowiedzeniach grupowych z ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, premii czy nagrody jubileuszowej. Są to bowiem świadczenia podobne do wynagrodzenia.

(...)Sąd badał tym razem jednorazową rekompensatę, jaką miał dostać Roman C., zasiadający w zarządzie spółki akcyjnej, w razie zwolnienia go z przyczyn innych niż dyscyplinarne. Nie miała ona charakteru ani obowiązkowego, ani powszechnego, a pracownik wynegocjował ją sobie w umowie.

Porady prawne

(...)Dlatego Sąd Najwyższy, po rozpatrzeniu sprawy na posiedzeniu niejawnym, oddalił skargę kasacyjną Romana C. (sygn. II PK 317/05).

Rzeczpospolita 15.12.2006 r.


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika