Jednorazowe odszkodowanie dla żołnierzy za skrócony okres wypowiedzenia zawodowej służby wojskowej nie ma wpływu na ich świadczenia emerytalne. Inaczej mówiąc, organy rentowe nie mogą skracać emerytury o ów okres - to wnioski z wczorajszej uchwały siedmioosobowego składu Sądu Najwyższego.
Konflikt byłych żołnierzy z armią ma źródło w art. 14 ustawy z 25 maja 2001 r. o przebudowie i modernizacji technicznej oraz finansowaniu sił zbrojnych RP w latach 2001 - 2006. Przechodzącemu na emeryturę żołnierzowi zawodowemu (chodziło o przyśpieszenie tego procesu) daje on prawo skrócenia 9-miesięcznego okresu wypowiedzenia nawet do miesiąca. Za okres skrócenia, wynoszący zazwyczaj 8 miesięcy, otrzymywał on jednorazowe odszkodowanie - odpowiadające wynagrodzeniu za te miesiące. Z kolei ogólne przepisy (art. 18 ust. 1 ustawy o uposażeniu wojskowym) przyznają odchodzącemu z wojska żołnierzowi prawo do pobierania przez 12 miesięcy pensji (żołnierze z tego zwykłe korzystają), ale nie może on w tym okresie pobierać emerytury. Po upływie roku sprawa normalizuje się, rozpoczyna się wypłata emerytury.