czy mojej dziewczynie przysługuje ochrona pracy w związku z ciążą?

Witam serdecznie. Na wstępie pochwalić się musze, że w dniu wczorajszym dowiedziałem się, że moja dziewczyna jest w ciąży :-D. Heh. Przemiła niespodzianka:-). Ok.ale do rzeczy. Moja dziewczyna w dniu 9 marzec tego roku, podjęła pracę, poprzez agencje pracy posreniczacej. Umowa o pracę na czas określony. Jest co miesiąc odnawiana. Ciąża trwa 4 tydzień. Proszę podpowiedzieć jak to wygląda w mocy prawa. Czy Klaudia informując o ciąży pracodawcę, może liczyć na to, że pozostanie zatrudniona do czasu porodu? Czy jeżeli pracodawca ma zamiar nie przedłużać od nowego miesiąca jej umowy, to czy tak ma prawo w jakiś sposób się uchronić od tej decyzji? Jeżeli w takiej sytuacji nie jest możliwe utrzymanie pracy, to jak będzie wyglądała sytuacja bez pracy, tzn. Czy jest możliwość pobierania jakiś świadczeń ZUS, dla dziewczyny na czas ciąży. Przepraszam, jeśli coś będzie niezrozumiałe dla osób czytających, jeżeli będą jakiś pytania to odpowiem szczegółowo.
Pozdrawiam serdecznie.

Moja żona była objęta ochroną ale nie była zbyt specjalnie lepiej traktowana. Bardziej to wyglądało na wyrozumiałość pracodawcy. Tym bardziej, że postanowiła pracować do prawie 8 miesiąca pracy co dla samego pracodawcy było korzystne. Mogła liczyć na wsparcie koleżanek i bezpośredniej przełożonej co powodowało fakt, że praca przez ten okres była dla niej przyjemnością mimo wielkiego brzuszka.