Zwolnienie od pracy na dziecko do 14 lat

Pracuje u mnie pracownica ktora ma dziecko do 14 lat nie wystapila do mnie ani pisemnie ani ustnie z wnioskiem o udzielenie jej tych dwoch dni wolnych a teraz ma ona pretensje do mnie ze jej o tym nie poinformowalam ze jej takie prawo przysluguje. Czy musze jej udzielac taiego urlopu jesli ona nie wystapila do mnie z takim wnioskiem i czy musze ja informowac ze istnieje przepis ktory umozliwia jej wziecie 2 dni wolnych? Wedlug mnie nie ma obowiązku prawnego informowania pracownika o takiej możliwości ponieważ równie dobrze może z tego przywileju korzystać mąż pracownicy w swoim zakładzie pracy i nie musze się domyślać jaka sytuacja występuje w jej rodzinie. Doczytalem sie jeszcze ze z uprawnienia wynikającego z art. 188 k.p. mogą korzystać także pracownicy (np. ojcowie), z tym że jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie są zatrudnieni, z uprawnienia określonego w tym przepisie może korzystać jedno z nich (1891 § 1 k.p.). mam racje czy sie myle poproszeo wasze opinie