Rada Ochrony Pracy rozpatrzyła sprawozdanie inspekcji

Jak poinformował, inspektorzy pracy przeprowadzili w roku sprawozdawczym 80,5 tys. kontroli u ok. 60 tys. pracodawców. W kontrolowanych zakładach zatrudnionych było 3,8 mln osób. W związku ze stwierdzonymi naruszeniami prawa wydanych zostało ponad 364 tys. decyzji. Większość z nich, podobnie jak w latach poprzednich, dotyczyła niewłaściwego przygotowania do pracy (m.in. szkoleń, badań lekarskich, uprawnień kwalifikacyjnych) oraz niezgodnego z wymogami zabezpieczenia stanowisk pracy, maszyn i urządzeń technicznych. Dzięki tym środkom prawnym udało się uzyskać znaczącą poprawę warunków pracy w licznych zakładach wielu branż.

Wśród wydanych decyzji, 11,3 tys. nakazywało natychmiastowe wstrzymanie prac w związku ze stwierdzeniem bezpośredniego zagrożenia życia bądź zdrowia pracujących. 13 tys. osób zatrudnionych - wbrew obowiązującym przepisom - przy pracach wzbronionych, szkodliwych bądź niebezpiecznych, inspektorzy skierowali do innych robót.
Pracodawcy, którzy dopuścili się wykroczeń, zostali ukarani przez inspektorów pracy grzywnami na łączną kwotę ponad 24 mln zł. Jest to o 5,5 mln zł więcej niż w roku poprzednim. Do sądów grodzkich skierowano 5 tys. wniosków o ukaranie, do prokuratury trafiło o 13 proc. więcej niż w 2007 r. zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa.

Znacznie częściej niż w latach poprzednich inspektorzy pracy stosowali środki oddziaływania wychowawczego w postaci pouczeń, ostrzeżeń czy zwrócenia uwagi. W ub.r. objęli nimi ponad 7 tys. pracodawców. To dwukrotnie więcej niż rok wcześniej. W większości przypadków kierowane były do pracodawców, u których kontrole przeprowadzano po raz pierwszy, a charakter ujawnionych nieprawidłowości oraz podjęte działania wskazywały, że wystarczą pouczenia dla wyeliminowania naruszeń prawa.

Szef Państwowej Inspekcji Pracy Tadeusz Jan Zając zwrócił uwagę na utrzymującą się w roku sprawozdawczym tendencję wzrostową liczby wypadków przy pracy. Jako na jedną z głównych tego przyczyn wskazał na nadal niską kulturę bezpieczeństwa pracy w naszym kraju. Filary, na których wspiera się jej kształtowanie, to, zdaniem głównego inspektora pracy, właściwe szkolenie w zakresie bhp, badania lekarskie i ocena ryzyka zawodowego. Zbyt wielu pracodawców nie rozumie jeszcze tej podstawowej prawdy.

- Chciałbym - stwierdził Tadeusz Jan Zając - aby pracodawcy zgłaszali się częściej do inspekcji z problemami odnoszącymi się do stosowania prawa bez obawy, że uruchomi to lawinę kontroli. Będziemy preferować - na każdym szczeblu działalności - doradzanie, pouczanie, wyjaśnianie.

Główny inspektor pracy podziękował partnerom i sojusznikom inspekcji za efektywne współdziałanie w roku sprawozdawczym w dziedzinie zapewniania praworządności w stosunkach pracy, a także pracownikom PIP, zwłaszcza inspektorom pracy, za trud i zaangażowanie w wypełnianiu ich ustawowej misji.
W trakcie dyskusji członkowie Rady Ochrony Pracy wskazywali na bogactwo zawartego w sprawozdaniu materiału, świadczącego o ogromie pracy inspektorów PIP w roku sprawozdawczym, gratulowali przedłożonego opracowania. Zgłaszali również uwagi, zastrzeżenia i sugestie na temat jego zapisów.

Obradom, z udziałem zastępców głównego inspektora pracy: dr. Mariana Liwo i Anny Tomczyk oraz grupy bliskich współpracowników, przewodniczyła poseł Izabela Katarzyna Mrzygłocka. 

Źródło: www.pip.gov.pl