Akcje pracownicze a majątek wspólny
Pytanie:
Od trzech lat jestem po rozwodzie /bez orzekania o winie/ z b. żoną. Początkowo majątkiem wspólnym podzieliliśmy się sami w ten sposób, że ja zostawiłem jej mieszkanie własnościowe z wyposażeniem do użytkowania, wyprowadzając się z niego, i zabrałem ze sobą tylko stary samochód. Następnie rok temu wraz z b. żoną z jej inicjatywy sprzedaliśmy to mieszkanie i podzieliliśmy się kwotą za nie po połowie. B. żona jest nadal niezadowolona i oskarża mnie, że ukryłem swoje pieniądze na koncie bankowym przed ich podziałem. Sama zaś jest w posiadaniu akcji pracowniczych, które otrzymała z uwagi na prywatyzację jej zakładu pracy. W zakładzie tym pracuje od ponad 20 lat i prawa do tych akcji nabyła w okresie trwania naszego małżeństwa i wspólnoty majątkowej. Dwa lata temu /czyli rok po rozwodzie i ustaniu wspólnoty majątkowej/ jako kolejny krok postępującego procesu prywatyzacyjnego jej pracodawcy przydzielono jej pakiet akcji pracowniczych w wielkości warunkowanej stażem pracy. W najbliższym czasie firma ta wejdzie na GPW i ustalona zostanie wartość rynkowa tych akcji /kwota kilkuset tysięcy zł/Czy w w/w opisanej sytuacji przydzielone /prawdopodobnie za darmo/ i posiadane akcje pracownicze przez b. małżonkę wchodzą do naszego majątku wspólnego i mogą być objęte podziałem przed sądem?
Masz inne pytanie do prawnika?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA
Akcje pracownicze nabyte w czasie trwania małżeństwa (kiedy obowiązuje ustrój wspólności ustawowej) przez jednego z małżonków wchodzą do wspólności ustawowej i stanowią element majątku wspólnego małżonków. Przesądza o tym treść art. 33 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (Dz.U.1964.9.59 z późn. zm.; dalej: k.r.o.), który wymienia wyczerpująco elementy majątku osobistego każdego małżonka. Przyjmuje się przy tym, iż jeżeli określone świadczenie nie daje się przyporządkować któremukolwiek z elementów majątku osobistego małżonków, o których mowa w art. 33 k.r.o., element ten wchodzi do majątku wspólnego małżonków. Powyższe uwagi nie dotyczą rzecz jasna sytuacji, w której małżonkowie zawarli majątkową umowę małżeńską.
Jednak akcje pracownicze nabyte po ustaniu wspólności ustawowej (po uprawomocnieniu się wyroku rozwodowego) wchodzą do majątku osobistego małżonka pracownika. Rozstrzygnięcie to znalazło swoje odzwierciedlenie w wyroku uchwale Sądu Najwyższego - Izba Cywilna z dnia 11 września 2003 r. (III CZP 52/2003, LexPolonica nr 363935). W uchwale tej sąd stwierdził co następuje: Akcje pracownicze nabyte na podstawie ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych (Tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 171 poz. 1397 ze zm.) przez jednego z małżonków po ustaniu wspólności ustawowej, w wyniku realizacji uprawnienia uzyskanego przed ustaniem wspólności ustawowej, są składnikiem majątku tylko tego małżonka. Tak więc, o przynależności do majątku wspólnego akcji pracowniczych nabytych przez jednego z małżonków rozstrzyga jedynie porównanie chwili nabycia tego prawa z czasem pozostawania nabywcy we wspólności ustawowej.
Reasumując, w niniejszej sytuacji, akcje pracownicze wejdą w skład majątku odrębnego Pana byłej małżonki (nabyte bowiem zostały po ustaniu wspólności majątkowej). Fakt, iż uprawnienie do uzyskania tych akcji nastąpiło przed orzeczeniem rozwodu nie będzie miało w tym przypadku znaczenia. W związku z powyższym, akcje te nie będą podlegać podziałowi w postępowaniu o podział majątku wspólnego małżonków.
Potrzebujesz porady prawnej?
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ TAKŻE:
-
Sposoby podziału spółek przewidziane w kodeksie spółek handlowych
Biorąc pod uwagę postanowienia kodeksu spółek handlowych, można wyróżnić właściwie dwa sposoby dokonywania podziału spółek. Pierwszą z możliwości jest podział spółki przez rozdzielenie, (...)
-
Do jakiego majątku wchodzi rzecz nabyta przez małżonka?
Rzecz nabyta w trakcie trwania małżeństwa, w którym obowiązuje ustawowa wspólność majątkowa, w części ze środków pochodzących z majątku osobistego jednego z małżonków, (...)
-
Zachowek - czym jest zachowek i komu się należy?
Podstawową zasadą prawa spadkowego jest swoboda testowania. Oznacza ona, iż spadkodawca może za życia w drodze testamentu dowolnie rozrządzić swoim majątkiem, jeśli zaś tego nie uczyni, krąg (...)
-
Projekt zmian ustawy o pracowniczych programach emerytalnych
Proponowana nowelizacja ma dostosować polskie prawo do unijnej dyrektywy, która ma ułatwić korzystanie z prawa do swobodnego przemieszczania się pracowników między państwami Unii Europejskiej.
-
Spółka komandytowa - Zasady funkcjonowania spółki komandytowej
Jeżeli posiadasz czas, umiejętności oraz pomysł na zrealizowanie danego przedsięwzięcia a Twój znajomy posiada kapitał który chciałby korzystnie ulokować to wówczas możecie (...)
NAJNOWSZE ARTYKUŁY:
-
Dodatkowe obowiązki pracodawcy i pracownika w dobie epiedemii?
Troska o bezpieczeństwo obywateli to najważniejszy cel kolejnych wprowadzanych ograniczeń dotyczących m.in. poruszania się w przestrzeni publicznej. Nowe regulacje dotykają także pracodawców (...)
-
Zawieranie umowy z osobą fizyczną
Podpisując każdą umowę, musimy zachować ostrożność, ponieważ jej brak może nas w przyszłości drogo kosztować. Każda umowa powinna być dostosowana do określonych warunków relacji (...)
-
Stan epidemii a działalność przedsiębiorców
Wprowadzenie stanu epidemii oznaczało, że na terytorium Polski wystąpiła epidemia. Minister Zdrowia wprowadził obowiązki oraz ograniczenia, a w niektórych wypadkach zakazał działalności, (...)
-
Jak ustalić, czy i kiedy doszło do drugiej strony oświadczenie woli, gdy nie odbiera korespondencji?
Z nielicznymi wyjątkami, każdemu przedsiębiorcy zdarzyło się, że kontrahent, a zwłaszcza dłużnik, nie odbierał korespondencji.
WARTO WIEDZIEĆ:
-
Aplikacja „Kwarantanna domowa” – od dziś obowiązkowa
Z obowiązkową kwarantanną domową wiąże się od dziś dodatkowy obowiązek – korzystanie z aplikacji „Kwarantanna domowa”. Obowiązkowa 14-dniowa kwarantanna dotyczy zdrowych (...)
-
Prezydent podpisał tzw. tarczę antykryzysową
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawy składające się na pakiet rozwiązań dla przedsiębiorców i pracowników w związku z czekającym gospodarkę kryzysem wywołanym epidemią koronawirusa. Wsparcie (...)
-
Funkcjonowanie Wiodących Ośrodków Koordynacyjno-Rehabilitacyjno-Opiekuńczych w okresie obowiązywania czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty
Zadania wiodących ośrodków koordynacyjno-rehabilitacyjno-opiekuńczych (WOKRO) nie zostały zawieszone. Za organizację zajęć odpowiada dyrektor placówki.
-
KOMENTARZE (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!