Definicja mobbingu

Pytanie:

Jak definiowane jest pojęcie mobbingu, o którym mowa w przepisach Kodeksu pracy?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Zgodnie z art. 94 ł§ 2 kodeksu pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Jednakże wskazany przepis daje możliwość ewentualnego działania przeciwko pracodawcy jedynie w sytuacji, gdy:

1) mobbing wywołał rozstrój zdrowia,

2) pracownik wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę.

 

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

NA SKÓTY