Pytanie klienta:
""Czy czas w którym pracownik przebywa na szkoleniu za wiedzą i zgodą pracodawcy (skierowany przez pracodawcę) jest czasem pracy? Czy nie jest czasem pracy i czy pracownik zachowuje mimo to prawo do wynagrodzenia za czas spędzony na szkoleniu? Nie jest to szkolenie bhp, jest to szkolenie podnoszące kwalifikacje pracownika w danej firmie.""
Odpowiedź prawnika:
Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Pracownik skierowany na szkolenie zawodowe z woli pracodawcy pozostaje nadal do dyspozycji pracodawcy. Świadczy zatem prace tylko w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
Po stonie bowiem pracodawcy pozostał obowiązek ułatwiania podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Ta powinność została sformułowana w sposób kategoryczny.
Zatem skierowanie na szkolenie pracownika przez pracodawcę z jego inicjatywy jest pozostawaniem pracownika do dyspozycji pracodawcy. Więc jest to czas pracy pracownika.