Kapitał założycielski spółki z o.o.
Pytanie:
"Aby założyć spółkę z o.o. należy dysponować kapitałem min. 50 tyś. zł. Bardzo proszę o wskazanie mi czy jest to niezgodne z prawem, jeśli 3 wspólników wniesie wkład każdy po 17 tyś. zł i powiedzmy w przeciągu 4 - 6 miesięcy każdy z tych wspólników otrzyma pensje, czy premie równą 15 tyś. zł, jeśli firma nie będzie generowała wystarczających zysków, a pensje wypłacane będą z kapitału założycielskiego? Czy może kapitał założycielski jest niewzruszalny i zawsze musi pozostać na rachunku firmy?"
Odpowiedź prawnika: Kapitał założycielski spółki z o.o.
Kapitał zakładowy pozostaje do dyspozycji zarządu spółki, a nie wspólników. Wspólnicy mają prawo do udziału w zysku obliczonego i przyjętego w sprawozdaniu rocznym oraz przeznaczonego do podziału.
Jeżeli spółka nie generuje zysku, wtedy nie ma podstaw do podziału jakichkolwiek sum miedzy wspólnikami. Natomiast zobowiązania spółki z tytułu wynagrodzenia na rzecz członków zarządu nie mogą być wypłacane z kapitału zakładowego, który wynosi 51 tyś. zł. Jeśli spółka stanie się niewypłacalna to należy przeprowadzić postępowanie upadłościowe, a gdy nie osiąga zysków można również (jeśli majątek jej na to wystarcza) przeprowadzić postępowanie likwidacyjne. W wyniku likwidacji spółki można dopiero po zapłaceniu zobowiązań podzielić jej majątek pomiędzy wspólników.
Poza tym art. 586 kodeksu spółek handlowych stanowi, że kto, biorąc udział w tworzeniu spółki handlowej lub będąc członkiem jej zarządu, rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej albo likwidatorem, działa na jej szkodę - podlega karze pozbawienia wolności do lat 5 i grzywnie.
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?