Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. Pracownik, który jest uprawniony do świadczeń z ZFŚS wedle regulaminu ma otrzymać określoną kwotę pieniędzy. Środki funduszu mogą być wydatkowane przez pracodawcę zgodnie z zakładowym regulaminem funduszu. Nie ma podstaw do tego by koszty wypłaty świadczenia ponosił pracownik. Opłaty te powinny być pokrywane ze środków funduszu zgromadzonych na odrębnym rachunku. Jak już powiedziano zasady wypłaty określa regulamin, który może takie świadczenia pomniejszać o koszty wypłaty świadczenia. Naszym zdaniem taki zapis jest niedopuszczalny. Zgodnie z ustawą o ZFŚS środkami Funduszu administruje pracodawca. Zgodnie właśnie z postanowieniami wspomnianej ustawy zobowiązuje ona pracodawcę do administrowania środkami funduszu, a tym samym ponoszenia określonych kosztów związanych z prowadzeniem rachunku bankowego funduszu, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania samego funduszu w zakładzie pracy. Co więcej koszty ponoszone przez zakład pracy przy prowadzeniu rachunku bankowego dla zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowią dla tych zakładów koszty uzyskania przychodów.