Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy

Odpowiedź prawnika: Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy

Wymóg wskazania w umowie o pracę rodzaju pracy wiąże sie z koniecznością określenia zakresu czynności, do których wykonywania zobowiązany będzie pracownik i uniknięcia dowolnego wyznaczania go przez pracodawcę. Można tego dokonać przez wskazanie zawodu, funkcji, stanowiska pracy a nawet w sposób dorozumiany. Nie ma przeszkód, by zakres ten był szeroko określony nazwą kilku zawodów, funkcji czy stanowisk, ponieważ mimo to domniemuje się istnienia jednego stosunku pracy. W kwestii miejsca świadczenia pracy strony także maja dużą swobodę w jego określaniu, ponieważ może to być miejsce stałe albo zmienne, jeśli wynika to z charakteru pracy, byle było określone w sposób dostatecznie wyraźny (przez wskazanie stałego punktu geograficznego).